L'ergonome

Ses champs d'intervention

L'ergonome peut intervenir et réaliser des études dans différents domaines, par exemple :

• la prévention et l'évaluation des risques professionnels liés aux manutentions manuelles, aux troubles musculosquelettiques, au travail sur écran de visualisation... ;

• le maintien en emploi de personnes handicapées ou des salariés ayant besoin d'une adaptation ou d'un aménagement de poste (prévention de la désinsertion professionnelle) ;

• la prévention de la pénibilité : information sur la réglementation et aide à l'évaluation de facteurs de pénibilité (notamment la manutention manuelle, les postures pénibles et les gestes répétitifs) ;

• l'accompagnement des projets de conception, lors d'un déménagement, d'un réaménagement de locaux ou d'une implantation d'une nouvelle machine (à différents stades du projet).

L'ergonome a libre accès aux lieux de travail, sous l'autorité du médecin du travail.

Ses obligations légales

L'ergonome est tenu au secret professionnel et au secret de fabrication.

* "L'intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et sécurité au travail (...) Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, l'IPRP assure des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement et d'appui, et communique les résultats de ses études au médecin du travail (...). Il assure ses missions dans des conditions garantissant son indépendance". Art. R. 4623-37 à R. 4623-39 du Code du travail.