Le temps partiel thérapeutique

De quoi s'agit-il ?

C'est un dispositif de la sécurité sociale permettant de travailler à temps partiel pour raison de santé. 

Qui est concerné ?

Les salariés de droit privé :

• en arrêt de travail pour maladie ou accident du travail ou maladie professionnelle ;

• suivis pour une affection longue durée (ALD) soumise à protocole de soins (dans ce cas l'arrêt de travail précédant le temps partiel thérapeutique n'est pas obligatoire).

Pourquoi ?

Ce dispositif est utile parce qu’il permet au salarié de reprendre son activité professionnelle de façon progressive et/ou d'anticiper la reprise en permettant la poursuite des soins de convalescence.

Sur quelle durée ?

Le temps partiel thérapeutique est accordé pour une durée limitée, renouvelable (1 an maximum, en général).

Quelle organisation ?

Plusieurs modalités de temps partiel existent :

• travail à mi-temps ou à temps partiel (30 %, 80 %...) ;

• travail un jour sur deux ou seulement par demi-journées... en fonction de l'état de santé, des préconisations du médecin du travail et des possibilités organisationnelles de l'entreprise.

Le salarié est payé par son employeur pour le temps travaillé et la Sécurité sociale verse un complément sous la forme d'indemnités journalières.