Menu
ACMS
Espace adhérent
learning
Adhésion
L'ACMS recrute
Pour la santé
au travail
Notre association
ACMS
Présentation
Notre mission
Qui sommes-nous ?
Chiffres clés
Rapport d'activité
Règlement intérieur et annexe RGPD
Statuts
Agrément
Organisation
Certification
Politique RSE
Égalité professionnelle
Instances
Assemblée générale
Conseil d’administration
Commission de contrôle
Commission médico-technique
Outils de pilotage
Projet de service
CPOM
Équipes
Dans les centres
Équipe de santé au travail
Médecin du travail
Infirmier en santé travail
Secrétaire médical
Assistant en santé au travail
Ergonome
Technicien HSE
Assistant de service social
Psychologue
Responsable de secteur
Au siège
Equipe de direction
Équipes du siège
Direction de la santé au travail
Secrétariat général
Offre de services
Offre ACMS
Actions en milieu de travail
Définition
Intervenants
Suivi médical
La visite d'information et de prévention
L'examen médical d'aptitude
Les visites à la demande
La visite de pré-reprise
La visite de reprise
Les examens complémentaires
Le suivi individuel renforcé
Service social
Actions individuelles
Actions collectives
Formation
Formations ACMS
e-learning
Études et recherches
Le Comité d'études épidémiologiques
Veille sanitaire (RNV3P)
Implantations
Coordonnées du siège
Nos centres médico-sociaux
Nos partenaires
Risques professionnels et Prévention
Démarche de prévention
Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?
Évaluation des risques
Aide à l’élaboration du document unique
Principaux risques
Risques liés aux ambiances de travail
Ambiances thermiques
Bruit
Rayonnements ionisants
Vibrations
Risques biologiques
Risque biologique
Risque allergique
Vaccination
Risques chimiques
Agents CMR
Agents chimiques
Nanomatériaux
Poussières de bois
Risques de chute
Risque de chute de hauteur
Risque de chute de plain-pied
Risque électrique
Risques d’incendie ou d’explosion
Risque d'incendie
Risque d'explosion
Risque routier
Risques psychosociaux
Risques liés aux situations de travail
Télétravail
Travail de nuit/ Horaires atypiques
Travail sur écran
Troubles musculosquelettiques
Covid-19
Accompagnement des entreprises dans la vaccination
Fiches conseils métiers
Mesures de prévention en entreprise
Facteurs aggravants
Grossesse
Jeunes travailleurs
Substances psychoactives
Travailleur isolé
Fiches médico-professionnelles
Maintien dans l'emploi
Prévenir la désinsertion professionnelle
Le rôle de l’équipe de santé au travail
La visite de pré-reprise
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Le temps partiel thérapeutique
L'invalidité
Intérim
Portail Prévention Intérim
Suivi individuel
Documentation
Ouvrages
ACMS, 60 ans d’histoire
Âge - santé au travail
Plaquettes
Plaquettes de prévention
Plaquettes d’information
Plaquettes thématiques
Cadre réglementaire
Réforme de 2021
Les lois Travail
Loi du 20 juillet 2011
Les missions du service de santé au travail
L'équipe pluridisciplinaire
La gouvernance
L'agrément
Les outils de pilotage
Loi Travail du 8 août 2016
Introduction
Objectifs
Nouvelles modalités du suivi de l'état de santé
Pénibilité
Que dit la loi ?
Définitions et dispositifs
Les obligations de l'employeur
Les facteurs de pénibilité
Les seuils d'exposition
Le compte professionnel de prévention
L'évaluation
Le financement
Les accords et plans d'action
Vous êtes employeur
Vos obligations
Adhésion à un service de santé au travail
Obligation de sécurité
Reclassement
Obligation de premiers soins
Désignation d'un salarié compétent en santé-sécurité au travail
Solliciter l’équipe de santé au travail
Solliciter le médecin du travail
Solliciter le service social
Confidentialité / Secret professionnel
Secret médical
Secret de fabrication
Confidentialité des données
Documents réglementaires
Fiche d’entreprise
Document unique
Attestation de suivi/Avis d'aptitude
Fiche de données de sécurité
Affichage obligatoire
Vous êtes salarié
Vos droits
Suivi individuel
Adaptation du suivi individuel
Suivi individuel renforcé
Le compte professionnel de prévention
Vos obligations
Les visites et examens médicaux
Obligation de sécurité
Solliciter l’équipe de santé au travail
Solliciter le médecin du travail
Solliciter le service social
Confidentialité / Secret professionnel
Secret médical
Documents réglementaires
Dossier médical
Attestation de suivi/Avis d'aptitude
Documents à apporter lors des RDV
Protection des données personnelles
Données personnelles et confidentialité
Pratique de la téléconsultation
Espace adhérent
e-learning
Adhésion
L'ACMS recrute
Notre association
ACMS
Présentation
Notre mission
Qui sommes-nous ?
Chiffres clés
Rapport d'activité
Règlement intérieur et annexe RGPD
Statuts
Agrément
Organisation
Certification
Politique RSE
Égalité professionnelle
Instances
Assemblée générale
Conseil d’administration
Commission de contrôle
Commission médico-technique
Outils de pilotage
Projet de service
CPOM
Équipes
Dans les centres
Équipe de santé au travail
Médecin du travail
Infirmier en santé travail
Secrétaire médical
Assistant en santé au travail
Ergonome
Technicien HSE
Assistant de service social
Psychologue
Responsable de secteur
Au siège
Equipe de direction
Équipes du siège
Direction de la santé au travail
Secrétariat général
Offre de services
Offre ACMS
Actions en milieu de travail
Définition
Intervenants
Suivi médical
La visite d'information et de prévention
L'examen médical d'aptitude
Les visites à la demande
La visite de pré-reprise
La visite de reprise
Les examens complémentaires
Le suivi individuel renforcé
Service social
Actions individuelles
Actions collectives
Formation
Formations ACMS
e-learning
Études et recherches
Le Comité d'études épidémiologiques
Veille sanitaire (RNV3P)
Implantations
Coordonnées du siège
Nos centres médico-sociaux
Nos partenaires
Risques professionnels et Prévention
Démarche de prévention
Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?
Évaluation des risques
Aide à l’élaboration du document unique
Principaux risques
Risques liés aux ambiances de travail
Ambiances thermiques
Bruit
Rayonnements ionisants
Vibrations
Risques biologiques
Risque biologique
Risque allergique
Vaccination
Risques chimiques
Agents CMR
Agents chimiques
Nanomatériaux
Poussières de bois
Risques de chute
Risque de chute de hauteur
Risque de chute de plain-pied
Risque électrique
Risques d’incendie ou d’explosion
Risque d'incendie
Risque d'explosion
Risque routier
Risques psychosociaux
Risques liés aux situations de travail
Télétravail
Travail de nuit/ Horaires atypiques
Travail sur écran
Troubles musculosquelettiques
Covid-19
Accompagnement des entreprises dans la vaccination
Fiches conseils métiers
Mesures de prévention en entreprise
Facteurs aggravants
Grossesse
Jeunes travailleurs
Substances psychoactives
Travailleur isolé
Fiches médico-professionnelles
Maintien dans l'emploi
Prévenir la désinsertion professionnelle
Le rôle de l’équipe de santé au travail
La visite de pré-reprise
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Le temps partiel thérapeutique
L'invalidité
Intérim
Portail Prévention Intérim
Suivi individuel
Documentation
Ouvrages
ACMS, 60 ans d’histoire
Âge - santé au travail
Plaquettes
Plaquettes de prévention
Plaquettes d’information
Plaquettes thématiques
Cadre réglementaire
Réforme de 2021
Les lois Travail
Loi du 20 juillet 2011
Les missions du service de santé au travail
L'équipe pluridisciplinaire
La gouvernance
L'agrément
Les outils de pilotage
Loi Travail du 8 août 2016
Introduction
Objectifs
Nouvelles modalités du suivi de l'état de santé
Pénibilité
Que dit la loi ?
Définitions et dispositifs
Les obligations de l'employeur
Les facteurs de pénibilité
Les seuils d'exposition
Le compte professionnel de prévention
L'évaluation
Le financement
Les accords et plans d'action
Vous êtes employeur
Vos obligations
Adhésion à un service de santé au travail
Obligation de sécurité
Reclassement
Obligation de premiers soins
Désignation d'un salarié compétent en santé-sécurité au travail
Solliciter l’équipe de santé au travail
Solliciter le médecin du travail
Solliciter le service social
Confidentialité / Secret professionnel
Secret médical
Secret de fabrication
Confidentialité des données
Documents réglementaires
Fiche d’entreprise
Document unique
Attestation de suivi/Avis d'aptitude
Fiche de données de sécurité
Affichage obligatoire
Vous êtes salarié
Vos droits
Suivi individuel
Adaptation du suivi individuel
Suivi individuel renforcé
Le compte professionnel de prévention
Vos obligations
Les visites et examens médicaux
Obligation de sécurité
Solliciter l’équipe de santé au travail
Solliciter le médecin du travail
Solliciter le service social
Confidentialité / Secret professionnel
Secret médical
Documents réglementaires
Dossier médical
Attestation de suivi/Avis d'aptitude
Documents à apporter lors des RDV
Protection des données personnelles
Données personnelles et confidentialité
Pratique de la téléconsultation
Accueil
Témoignages
Témoignages
Vous vous interrogez sur l'exposition de vos salariés à une substance chimique ?
Une entreprise spécialisée dans la fabrication de bijoux fantaisie destinés à la haute couture s’interrogeait sur l’exposition des salariés lors de l’utilisation d’une résine. Cette résine est coulée dans un moule puis chauffée afin d’obtenir la forme et la consistance souhaitées.
31/03/2021
Vous souhaitez ouvrir un food truck avec un agencement ergonomique ?
Une entreprise de restauration avait pour projet de développer son «food truck». Plusieurs prototypes de camions avaient été réalisés, l’un d’eux ayant pour vocation d’être testé en situation réelle. L’entreprise a souhaité diligenter une étude pour faire bénéficier ses salariés des conditions de travail optimales, dans un camion respectant les principes fondamentaux de l’ergonomie.
31/03/2021
Une entreprise de matériel de golf souhaite être guidée dans l’élaboration de son DU
Le dirigeant d’une entreprise de distribution de matériel de golf a contacté l’ACMS pour être accompagné dans l’élaboration de son Document unique d’évaluation des risques professionnels.
31/03/2021
Les plaintes de vos salariés bagagistes sont en hausse et vous souhaitez comprendre pourquoi ?
L’augmentation soudaine du nombre de plaintes des salariés d’une entreprise de manutention de bagages a interpellé le médecin du travail et l’a conduit a solliciter une étude pour déterminer les causes de ces changements.
31/03/2021
Vous souhaitez aborder les RPS de façon ludique et participative pour libérer la parole ?
Le médecin du travail a sollicité le pôle psychosociologie pour une grande entreprise internationale, fournisseur d’énergie.
16/08/2021
Vous constatez une détérioration des relations et de la souffrance au travail ?
Le médecin du travail a fait intervenir le pôle psychosociologie du travail pour une équipe de sept personnes travaillant sur une plate-forme logistique comprenant une centaine de salariés ; l'établissement fait partie d’une entreprise multinationale du secteur de l’équipement.
31/03/2021
1
2
3
4
5
6
suivant ›
Fin »
Version : internet - 3_03_092