Témoignages

Constats : peu d’accidents corporels lors des missions mais beaucoup de sinistres matériels sur les véhicules, peu d’accidents de trajet mais de nombreux procès verbaux pour non respect du code de la route... Cette entreprise qui emploie 800 salariés et qui commercialise des équipements d’isolation pour l’automobile, s’interrogeait sur les moyens de prévention permettant de réduire les sinistres matériels sur les véhicules.

La réalisation d’un diagnostic, au sein d’un entrepôt logistique, a révélé que 58 % des salariés étaient concernés par au moins un facteur de pénibilité. L’employeur a sollicité une aide pour améliorer certains postes de travail.

Dans le cadre de la rénovation d’un service d’endoscopie et de stérilisation, le médecin du travail a proposé à l’établissement de faire intervenir un ergonome pour identifier les éléments du travail sources de contraintes posturales.

Le médecin du travail a été sollicité par un employeur démuni face à un problème d’addictions au sein de son établissement.

Suite à une visite de l’inspecteur du travail, un employeur du secteur automobile a sollicité son médecin du travail pour l’aider à réaliser l’évaluation du risque chimique et mieux appréhender ses obligations dans ce domaine.

Après avoir repéré plusieurs salariés en situation de burn out, notamment en lien avec une charge de travail importante, le médecin du travail a mobilisé le pôle psychosociologie afin d’aider une entreprise appartenant à un groupe américain spécialisé en logiciels informatiques à entamer une démarche de prévention des risques psychosociaux.