Suivi individuel

Le suivi individuel en santé au travail est un droit du salarié, corollaire de l’obligation de sécurité de l’employeur.

L'employeur garantit au salarié le droit au respect de son intégrité physique et mentale sur son lieu de travail. A ce titre, il bénéficie de conseils et de préconisations des professionnels de santé de l'équipe pluridisciplinaire, notamment dans le cadre du suivi individuel de son état de santé, afin de prévenir les risques auxquels il peut être exposés et, le cas échéant, de déceler d’éventuelles pathologies.

Les visites et les examens médicaux sont obligatoires pour le salarié.

Le salarié peut bénéficier de différents types de visites :

pour les salariés non affectés à un poste à risques,

• visite d'information et de prévention initiale,
• visite d'information et de prévention périodique,

pour les salariés affectés à un poste présentant des risques particuliers,

• examen médical d'aptitude à l'embauche (au lieu d'une visite d'information et de prévention),
• visite médicale périodique d'aptitude,
• visite intermédiaire,

pour tous les salariés,

• visite de pré-reprise,
• visite de reprise,
• visite à la demande du salarié ou de l'employeur,
• visite à la demande du médecin.