Suivi individuel

Le suivi individuel en santé au travail est avant tout un droit pour le salarié, droit fondé sur l’obligation de sécurité de l’employeur.

Le salarié a un droit au respect de son intégrité physique et mentale sur son lieu de travail. En ce sens, il bénéficie de l’écoute, des conseils et de l’information nécessaires du médecin du travail, notamment dans le cadre du suivi individuel, afin de déceler d’éventuelles pathologies et prévenir les risques éventuels.

Les visites et les examens médicaux sont obligatoires tout au long de la vie professionnelle du salarié.

Le salarié peut bénéficier de différents types de visites :

pour les salariés non affectés à un poste à risques,

• visite d'information et de prévention initiale,
• visite d'information et de prévention périodique,

pour les salariés affectés à un poste présentant des risques particuliers,

• examen médical d'aptitude à l'embauche (qui se substitue à la visite d'information et de prévention),
• visite médicale périodique d'aptitude,
• visite intermédiaire périodique,

pour tous les salariés,

• visite de pré-reprise,
• visite de reprise,
• visite à la demande du salarié ou de l'employeur,
• visite à la demande du médecin.