Solliciter le médecin du travail

Le médecin du travail peut être consulté et/ou sollicité à tout moment par l’employeur sur les questions relevant de ses missions (conseils et appui pour l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise, l'adaptations des postes, l'hygiène, la construction ou l'aménagement de nouveaux locaux, l'organisation du travail de nuit…). Il peut s'appuyer sur les membres de l'équipe pluridisciplinaire (ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens HSE…) pour faire ses recommandations.

Le médecin du travail fait ses préconisations par écrit à l’employeur. Si ce dernier refuse de les prendre en considération, il doit adresser au médecin du travail une réponse écrite et motivée expliquant pourquoi il n’y a pas donné suite.

Enfin, l’employeur peut - à tout moment - demander une visite pour l'un de ses salariés, notamment en vue de prévenir un risque pour le salarié et/ou pour bénéficier de recommandations.