Souvent jugées bénignes, les chutes de plain-pied doivent être considérées comme un risque professionnel bien réel entraînant des conséquences parfois graves sur la santé des salariés. Ces conséquences peuvent être immédiates (entorses, fractures...) ou à moyen/long terme (séquelles, handicap…).
À l'origine de ce risque, on observe la conjonction de plusieurs facteurs : environnementaux, matériels, humains et organisationnels.
Au même titre que tout autre risque professionnel, le risque de chute de plain-pied doit être repéré et évalué par l'employeur. Il peut ainsi agir sur l'environnement et l'organisation du travail pour sécuriser les salariés par rapport à ce risque.
Votre équipe de santé au travail vous accompagne dans le repérage et l'évaluation du risque de chute de plain-pied ainsi que dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées.
Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail de la région Île-de-France
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