L'examen médical d'aptitude

L'examen médical d'aptitude a notamment pour objectif de s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail.

A l'issue de l'examen, le médecin du travail délivre un avis d'aptitude ou d'inaptitude.
La périodicité de cet examen est déterminée par le médecin du travail : elle ne peut pas être supérieure à 4 ans.
Une visite intermédiaire est effectuée par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après l'examen médical d'aptitude.

A noter, l'examen médical d'aptitude n'est pas obligatoire si les conditions suivantes cumulatives sont réunies :

• le salarié a bénéficié d'un examen médical d'aptitude dans les 2 ans précédant son embauche
• il occupe un poste identique avec des risques d'exposition équivalents
• le médecin du travail est en possession du dernier avis d'aptitude
• aucune mesure d'aménagement de poste n'a été préconisée et/ou aucun avis d'inaptitude n'a été délivré dans les 2 ans.