Réalisée par un professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail ou infirmier en santé au travail), la visite d'information et de prévention (VIP) a pour objectifs :
En fonction de son état de santé et des risques rencontrés, le salarié pourra être orienté vers le médecin du travail pour envisager, si nécessaire :
A tout moment, le salarié peut demander à bénéficier d'une visite avec le médecin du travail.
La VIP doit être effectuée dans un délai qui n'excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste.
A noter : pour les travailleurs de nuit, les moins de dix-huit ans, les salariés exposés à des agents biologiques (groupe 2) ou aux champs électromagnétiques, la VIP doit avoir lieu avant la prise de poste.
La périodicité de cette visite est fixée par le médecin du travail en fonction des conditions de travail du salarié, de son âge, de son état de santé et des risques auxquels il est exposé.
Le délai entre deux rendez-vous ne doit pas excéder 5 ans.
A noter : pour les travailleurs de nuit, les salariés déclarant être titulaires d'une pension d'invalidité et les travailleurs handicapés, le délai ne doit pas excéder 3 ans.
A l'issue de la visite d'information et de prévention, le professionnel de santé délivre au salarié une attestation de suivi.
A noter : la VIP n'est pas obligatoire si :
A noter : à l'issue de la visite d'information et de prévention - et à tout moment si elles le souhaitent - les femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes sont orientées vers le médecin du travail.
C'est également le cas des travailleurs handicapés ou déclarant être bénéficiaires d'une pension d'invalidité. Le médecin du travail peut, alors, préconiser des adaptations de poste.
Le médecin du travail adapte également la périodicité et les modalités du suivi de leur état de santé.
Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail de la région Île-de-France
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