Selon l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe), en France, 27% de nos trajets correspondent à des déplacements domicile-travail et 69 % d’entre eux sont réalisés en voiture, sans compter les déplacements professionnels, les visites chez les clients, les interventions ou prestations diverses, les livraisons…
Or, des chercheurs de l’Université de Glasgow (Écosse) affirment que les personnes voyageant régulièrement à vélo réduisent de 45% la probabilité de développer un cancer, de 46% celle d’être atteint d’une maladie cardio-vasculaire et de 41% le risque de mourir de tout autre pathologie.
Pour la transition écologique, mais aussi la santé au travail
Le plan de mobilité employeur (PDME) a pour vocation d’impliquer les entreprises dans la transition écologique en les engageant dans le développement de moyens de déplacement plus respectueux de l’environnement, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre et de la pollution sonore. Il contribue aussi à la santé au travail des salariés en ayant pour effet d’encourager les déplacements dits actifs, qui sollicitent l’énergie musculaire.
Inscrit dans la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et dans une démarche participative, le PDME doit faire l’objet de négociations annuelles obligatoires (NAO) avec les représentants du personnel. Obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, il peut aussi être mis en place dans une entreprise de taille plus réduite : dans ce cas, il ouvre droit à des aides financières.
Le PDME doit être transmis à l’Autorité organisatrice de la mobilité (AOM) locale. Il peut être mis en œuvre conjointement par plusieurs entreprises.
Un plan d’encouragement aux mobilités douces…
Le PDME consiste à encourager et faciliter le recours à des modes de déplacements plus respectueux de l’environnement à travers la mise en place de dispositifs concrets dans l’entreprise. Par exemple :
… Et de sensibilisation aux risques routiers
Pour la prévention des accidents de trajet et la santé au travail des collaborateurs, le PDME a tout intérêt à inclure un programme de sensibilisation des salariés à la prévention des risques routiers liés aux modes de déplacements actifs. L’employeur adhérent de l’ACMS peut solliciter son service de prévention et de santé au travail pour se faire accompagner sur ce volet précis.
Quels avantages finaux pour l’entreprise ?
Les avantages du PDME sont nombreux :
Comment préparer un PDME ?
La démarche, à mener en concertation avec les représentants du personnel, démarre par un état des lieux amenant un recensement des modes de transports des collaborateurs. Il est judicieux de s’inspirer des entreprises qui ont déjà initié un tel projet.
En Île-de-France, le réseau Pro’mobilité rassemble des conseillers locaux chargés d’accompagner les entreprises dans la mise en place de plans de mobilité employeurs et inter-employeurs.
L’ACMS, votre service de prévention et de santé au travail, est à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche de sensibilisation de vos collaborateurs aux avantages des mobilités douces pour la santé au travail, et à la prévention des risques liés aux déplacements professionnels et domicile-travail. Contactez votre centre ACMS !