Dans le cadre de nos missions de Service de prévention et de santé au travail, l’ACMS est amenée à collecter et traiter certaines données personnelles, notamment des données de santé. Parce que ces informations sont particulièrement sensibles, leur protection constitue une priorité.
Leur traitement est réalisé dans le strict respect du Règlement européen général sur la protection des données (RGPD), du Code du travail et du secret médical. Conformément au cadre juridique applicable, l’ACMS met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des données qui lui sont confiées.
Des données de santé protégées par le secret médical
Les équipes pluridisciplinaires de la santé au travail de l’ACMS sont soumises au secret professionnel. Les données de santé recueillies dans le cadre des visites et examens médicaux sont conservées dans le dossier médical en santé au travail. Ce dossier, strictement confidentiel, n’est accessible qu’aux professionnels autorisés dans le cadre de leurs missions.
L’employeur n’a pas accès au contenu du dossier médical du salarié ni aux informations couvertes par le secret médical.
Le dossier médical en santé au travail
Conformément au Code du travail, l’ACMS constitue un dossier médical en santé au travail pour chaque salarié suivi. Ce dossier, constitué et conservé sous format numérique, permet d’assurer la traçabilité des expositions professionnelles et des actions menées dans le cadre du suivi de santé au travail. Il contient principalement des données administratives, socio-professionnelles et médicales.
À l’exception de certaines données facultatives, le dossier médical en santé au travail est, par principe, conservé par l’ACMS pendant 40 ans. Cette durée peut être prolongée jusqu’à 50 ans lorsqu’un salarié a été exposé à certains risques professionnels spécifiques. Dans tous les cas, la durée de conservation est limitée à 10 ans après son décès.
Pourquoi l’ACMS traite-t-elle ces données ?
Les données personnelles sont collectées et utilisées pour :
L’ACMS veille à ne collecter que les données strictement nécessaires à la réalisation de ces finalités.
L’exercice des droits
Dans un souci de transparence, l’ACMS informe les salariés sur l’utilisation de leurs données personnelles et veille à leur permettre d’exercer leurs droits dans les modalités prévues par la réglementation.
Les informations relatives au traitement de données, aux mesures de protection appliquées, aux droits des personnes concernées ainsi qu’à leurs modalités d’exercice sont détaillées dans la Politique de protection des données personnelles de l’ACMS, disponible sur notre site internet : https://www.acms.asso.fr/protection-donnees/. Une affiche synthétique reprenant les principales informations est également présente dans chacun des secteurs.
Cette politique répond aux principales questions relatives à l’utilisation des données personnelles au sein de l’ACMS. Nous invitons les salariés à la consulter en priorité avant toute démarche ou demande d’information complémentaire.
Si des questions subsistent après consultation de ces ressources, le Délégué à la protection des données (DPO) de l’ACMS peut être contacté à l’adresse suivante : dpo-rgpd@acms.asso.fr. Afin de garantir la confidentialité des informations communiquées et la sécurité des échanges, une vérification de l’identité du demandeur peut être réalisée avant le traitement de sa demande.