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27 octobre 2025
En 2026, l’ACMS doit modifier sa tarification suivant la réglementation en vigueur. Découvrez le nouveau calcul de votre cotisation au 1er janvier 2026.
En 2026, l’ACMS ajuste sa tarification dans le cadre du renouvellement de son agrément pour 5 ans délivré par la Direction régionale et interdépartementale de l’Économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Drieets). Effectif le 1er janvier 2026, ce changement s’inscrit dans l’application de la loi du 2 août 2021 réformant la santé au travail.
Comment est calculée votre cotisation au 1er janvier 2026 ?
Le montant de votre cotisation se calcule dorénavant en fonction du nombre de vos salariés couverts, sans tenir compte de la masse salariale, sur la base de 113 € HT par salarié.
Le montant dépend du nombre de salariés présents dans votre entreprise au 1er janvier 2026 et des salariés qui seraient embauchés au cours de l’année 2026. S’y ajoutent des frais de gestion de 3 € HT par salarié.
Quel est le tarif appliqué pour un suivi médical en centre mobile ou en cabinet d’entreprise ?
Rappel : la cotisation à l’ACMS donne accès à l’ensemble de notre offre socle de services :
Le suivi individuel de l’état de santé de vos salariés : visites d’embauche et périodiques, de reprise, de pré-reprise, de mi-carrière et de fin de carrière, visites à la demande de l’employeur ou du salarié…
Les actions de prévention en milieu de travail : accompagnement au DUERP, ateliers d’information et de prévention, études de postes, mesures métrologiques…
Avec notre service social, la prévention du risque de désinsertion professionnelle des salariés en situation de fragilité (accompagnement de l’employeur et des salariés).
Vous pouvez retrouver l’ensemble de ces informations :
Besoin de plus d’informations ? Notre service adhérents se tient à votre disposition : service-adherents@acms.asso.fr