La visite de mi-carrière, un rendez-vous clé pour la santé au travail

Qui est à l’origine de cette visite ? 

Le service de prévention et de santé au travail ACMS peut prendre l’initiative d’organiser cette visite, tout autant que l’employeur ou le salarié lui-même.  

Qui reçoit le salarié ?  

Cette visite est réalisée par le médecin du travail ou, sur sa délégation, par un infirmier en santé au travail. Si nécessaire, l’infirmier en santé au travail oriente le salarié vers le médecin du travail. La visite de mi-carrière peut être conjointe à une autre visite (périodique, de reprise…). 

Quel est l’objectif de cette visite ?  

Sa finalité est : 

• de s’assurer de la compatibilité du poste de travail du salarié avec son état de santé, en tenant compte des risques professionnels auxquels il est exposé ; 

• de sensibiliser le salarié aux enjeux du vieillissement au travail ; 

• d’anticiper quant à la poursuite des activités professionnelles du salarié en tenant compte de son âge, de son état de santé, mais aussi de l’évolution de sa situation professionnelle ou personnelle ; 

• de proposer si nécessaire un aménagement de poste ; 

• d’évaluer des risques de désinsertion professionnelle. 

Que se passe-t-il à l’issue de la visite ? 

Le médecin du travail peut proposer par écrit et après échange avec le salarié et l’employeur certaines dispositions telles que : aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail, aménagement d’horaire, temps partiel ou reconversion professionnelle.  

Il peut orienter vers le service social de l’ACMS qui accompagnera le salarié dans sa démarche de réduction des risques et de prévention de la désinsertion professionnelle. 

La visite de mi-carrière permet de faire le point sur l’état de santé du salarié et d’aménager sa deuxième partie de carrière en lui offrant la possibilité de poursuivre une activité professionnelle jusqu’à la retraite dans des conditions compatibles avec sa santé physique et mentale.