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21 septembre 2026
Fidélité des adhérents, confiance dans les services proposés, intérêt croissant pour la prévention : les résultats du Baromètre ACMS 2026 confirment la place centrale de la santé au travail dans les préoccupations des entreprises.
Pour la neuvième année consécutive, l’ACMS a interrogé ses adhérents, les salariés suivis et les représentants du personnel au moyen de 3 enquêtes de satisfaction menées en mai et juin. Nous vous remercions d’avoir activement contribué, par vos réponses, à nous permettre de mieux comprendre vos attentes et d’évaluer votre perception des services proposés. Plus de 2 270 employeurs ont participé à cette édition 2026, offrant ainsi une photographie précieuse de vos besoins et de vos priorités.
Accédez aux résultats détaillés du Baromètre-ACMS-2026-de-la-santé-au-travail
Une relation de confiance durable
Le Baromètre fait apparaître un premier enseignement : la fidélité des adhérents employeurs demeure particulièrement forte. En effet, plus de 57 % des répondants sont adhérents à l’ACMS depuis plus de dix ans. Ce résultat témoigne de la confiance accordée à l’ACMS. Cette relation de proximité s’inscrit dans la durée auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Des employeurs de mieux en mieux informés
Le Baromètre montre une progression continue de la connaissance de l’offre de services proposée par l’ACMS. Les employeurs identifient de mieux en mieux leur médecin du travail référent ainsi que les différents types de visites réglementaires. On observe notamment une meilleure connaissance des visites introduites par la réforme de la santé au travail de 2022, en particulier les visites de mi-carrière et de fin de carrière.
La connaissance des compétences pluridisciplinaires de l’ACMS progresse également : la santé au travail repose aujourd’hui sur l’action coordonnée de nombreux professionnels au service des entreprises et des salariés.
Même si des marges de progression subsistent, ces résultats montrent que les efforts d’information portent leurs fruits.
Le numérique s’impose dans les usages
Les habitudes de communication des adhérents continuent d’évoluer. Le courriel reste le principal canal d’échange avec l’ACMS, tandis que l’espace adhérent confirme son rôle central dans la relation avec les entreprises. Utilisé par près des deux tiers des répondants, il figure parmi les services les mieux évalués. Cette montée en puissance des outils numériques illustre la volonté de l’ACMS de faciliter les démarches de ses adhérents et de leur offrir un accès simplifié à leurs services.
L’intérêt pour la téléconsultation progresse également. Plus d’un employeur sur deux considère désormais ce mode de consultation comme une solution pertinente en complément des consultations réalisées en présentiel, lorsque celles-ci sont jugées adaptées par le médecin du travail.
Des préoccupations qui restent stables
Depuis plusieurs années, les sujets qui retiennent le plus l’attention des entreprises demeurent les mêmes : les risques psychosociaux (RPS), le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et les troubles musculosquelettiques (TMS). En 2026, l’intérêt pour ces thématiques continue même de progresser.
Ces résultats confirment l’importance des actions de prévention conduites par les équipes de l’ACMS pour accompagner l’amélioration des conditions de travail et la préservation de la santé des salariés.
Les ateliers d’information et de prévention rencontrent également un intérêt soutenu, avec une participation croissante aux formats à distance, désormais largement adoptés par les entreprises.
Une prévention toujours mieux perçue par les salariés
La satisfaction globale des salariés suivis atteint cette année 9,21/10, soit son niveau le plus élevé depuis la création de l’enquête. Les actions de prévention menées en entreprise, ainsi que le suivi individuel de leur état de santé, sont eux aussi très favorablement évalués.
Plus de 80 % des salariés interrogés déclarent savoir que des mesures de prévention sont mises en place dans leur entreprise, un résultat qui traduit la visibilité croissante des démarches engagées par les employeurs avec l’appui de l’ACMS.
Poursuivre ensemble la dynamique de prévention
Les résultats du Baromètre ACMS 2026 confirment l’intérêt croissant des entreprises pour la prévention et la santé au travail. Ils soulignent également l’importance de poursuivre les actions d’information et d’accompagnement afin de faire connaître l’ensemble des ressources et l’offre de services mises à la disposition des adhérents par l’ACMS.
Grâce à la mobilisation de ses équipes pluridisciplinaires et à la confiance de ses entreprises adhérentes, l’ACMS poursuit son engagement : accompagner les employeurs dans le développement d’une culture de prévention toujours plus efficace, au bénéfice de la santé des salariés et de la performance durable des organisations.
