Vibrations

Certaines activités professionnelles peuvent exposer les salariés aux vibrations, comme la conduite d'engins ou l'utilisation de machines portatives. En fonction du type de machines utilisées, les vibrations pourront soit se propager à tout le corps soit être transmises aux membres supérieurs ; selon les situations, les effets sur la santé diffèrent.

L'utilisation de ce type d'outils vibrants est interdite aux moins de 18 ans (sauf dérogation/apprentissage) et aux femmes enceintes.

Vibrations transmises à tout le corps

Les vibrations dues à la conduite régulière d'un engin de chantier ou d'un véhicule de transport peuvent favoriser la survenue de pathologies ostéo-articulaires (lombalgies, hernies discales…). Ces dernières peuvent être reconnues comme maladies professionnelles.

La réglementation fixe des valeurs limites d'exposition au-delà desquelles l'employeur doit mettre en place des mesures de prévention.

Dans un premier temps, l'employeur doit faire évaluer les niveaux de vibrations mécaniques auxquels sont exposés ses salariés. S'ils dépassent 0,5 m/s² par jour, des mesures techniques et organisationnelles doivent être prises pour :

• réduire les vibrations à la source ;
• diminuer la transmission des vibrations au travailleur.

Attention : la valeur limite d'exposition qui ne doit pas être dépassée est 1,15 m/s².

Vibrations transmises aux membres supérieurs

L'utilisation de certaines machines portatives (marteau-piqueur...) ou guidées à la main (piloneuse, plaque vibrante…) peut entraîner la propagation de vibrations aux niveaux des membres supérieurs et être ainsi à l'origine de pathologies des articulations du coude, du poignet, des doigts ou de troubles neurologiques et vasculaires.

L'employeur doit faire évaluer les niveaux de vibrations mécaniques auxquels sont exposés ses salariés.

La réglementation fixe les valeurs limites d'exposition quotidienne :

• valeur déclenchant l'action de prévention : 2,5 m/s² ;

• valeur limite d'exposition : 5 m/s².

Pour réduire les vibrations, l'employeur pourra mettre en place diverses actions :

• choix du matériel ;

• amélioration des conditions d'utilisation ;

• formation des salariés au risque vibrations et à sa prévention.

L'existence du risque, quel que soit son niveau, justifie la formation les opérateurs au risque vibrations et à la prévention.

Votre équipe de santé au travail vous accompagne dans le repérage et l'évaluation des risques liés aux vibrations ainsi que dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées.