Risques professionnels liés au travail à distance

Le recours au télétravail, en période de pandémie de Covid-19, a bouleversé l'organisation des entreprises et les manières de travailler en équipe. Il fait émerger de nouveaux risques professionnels : psycho-sociaux, troubles musculosquelettiques...

Les équipes de l’ACMS ont produit une plaquette de prévention sur les risques liés au télétravail qui offre des conseils aux salariés pour s'organiser et bien vivre le télétravail. 

Téléchargez notre plaquette de prévention des risques liés au télétravail 

Des médecins et ergonomes de l'ACMS ont également mis au point une vidéo qui présente les bonnes pratiques et les justes positions à adopter en situation de télétravail afin de sensibiliser les salariés à la prévention des risques de troubles musculosquelettiques, et apporter un contenu utile aux employeurs pour leurs campagnes d'information et de prévention. N'hésitez pas à la partager !

Un atelier d’information et de prévention sur le télétravail est proposé par nos équipes de prévention et de santé au travail à nos adhérents employeurs. Consacré au management à distance, il permet de :

• donner aux managers des outils pour la mise en place d’une organisation d’équipe hybride, associant le présentiel et le distanciel ;
• sensibiliser les managers aux facteurs de risques liés à cette organisation.

Consulter le calendrier des prochains ateliers sur le management à distance

L'Observatoire de la qualité de vie au travail (QVT) a identifié 5 leviers et formulé 10 recommandations pour favoriser ce retour sans heurt : établir un bon équilibre entre le travail en présentiel et à distance, développer le management participatif, renforcer les dispositifs d’inclusion professionnelle... 
Consulter les conseils de l'Observatoire de la QVT

La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS) a publié le 14 septembre 2022 un guide de bonnes pratiques sur le télétravail et la prévention des risques psychosociaux.

Sur le télétravail de longue durée, le ministère du Travail met aussi à disposition sur une page dédiée de son site web des documents et ressources tels que :
- 7 mesures-clés pour bien organiser le télétravail en tant qu’employeur
- 7 mesures clés pour bien s’organiser en équipe en tant que manager
- 7 mesures clés pour bien vivre son télétravail en tant que salarié
- Ressources juridiques et organisationnelles
- Télétravail et handicap

À la demande du ministère du Travail, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a également publié un guide pratique pour lutter contre le mal-être au travail en période de crise sanitaire : destiné aux managers, il recense les outils et mesures permettant de prévenir les difficultés et d'agir lorsqu’elles surviennent.
Télécharger le guide "Mal-être au travail des salariés en période de crise sanitaire : quel rôle et quels leviers pour le manager ?

L'Organisation internationale du travail (OIT) a publié un Guide sur le télétravail pendant et après la pandémie de Covid-19 : le document propose des recommandations pratiques permettant la mise en place du télétravail, illustrées par des exemples de mesures prises par des employeurs dans différents pays.