Risques psychosociaux

• la santé des travailleurs : fatigue, irritabilité, anxiété, troubles du sommeil, douleurs musculaires et ostéo-articulaires, hypertension artérielle et autres complications cardiovasculaires... risque de désinsertion professionnelle ;

• le fonctionnement de l'entreprise : démotivation, augmentation du nombre d'accidents du travail, accroissement du turnover, de l'absentéisme et des conflits dans l'entreprise…

L'employeur se doit d'évaluer et de prévenir ces situations, autant que possible, au même titre que les autres risques professionnels.

Pour sa part, le médecin du travail a une obligation de signalement en matière de risques psychosociaux à l'employeur.

Une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation, est à privilégier.

Votre équipe de santé au travail vous accompagne dans le repérage et l'évaluation des risques psychosociaux ainsi que dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées.