Psychologue en santé au travail

Ses modalités d'intervention

Les modalités d'intervention, définies en concertation avec le médecin du travail et l'employeur, sont diverses  :

• observation et analyse des situations de travail ;

• animation d'un groupe de travail sur une problématique définie ;

• participation à des réunions, CHSCT, commissions sur le thème des RPS ;

• organisation de sessions de sensibilisation sur les risques psychosociaux ;

• conseil à l'employeur dans la gestion de situations difficiles ;

• orientation vers des prestataires externes si nécessaire ;

• envoi de documentation.

​Le psychologue en santé au travail a libre accès aux lieux de travail, sous l'autorité du médecin du travail.

Ses obligations légales

Le psychologue en santé au travail est tenu au secret professionnel et au secret de fabrication.
Il est assujetti au Code de déontologie de sa profession.