Politique RSE

L'ACMS a mis en place une politique Responsabilité sociale et environnementale (RSE), tant vis-à-vis de ses salariés que du million de salariés dont elle assure le suivi en Île-de-France. Son engagement porte à la fois sur l'amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses équipes et sur la qualité du service rendu à l'ensemble de ses adhérents.

 

Le Projet de service 2018-2022, publié fin 2017, a défini le cadre et les moyens à mettre en œuvre pour rendre un service de qualité aux adhérents, en s'adaptant aux évolutions législatives et réglementaires (loi travail du 8 août 2016, décret d'application du 27 decembre 2016 et orientations du Plan régional de santé au travail). La politique RSE de l'ACMS en constitue le volet social et environnemental. La mise en œuvre de ces deux volets - Projet de service 2018-2022 et politique RSE - sont, pour l'ACMS, un gage de réussite de sa mission de santé au travail, d'engagement de ses salariés et de développement durable. Cette gouvernance responsable s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.