Mieux conseiller et accompagner les entreprises

En cohérence avec les orientations prises par les partenaires sociaux dans le Plan régional de santé au travail d’Île-de-France (PRST 3), le législateur a donc fait évoluer le cadre juridique d’intervention des services de santé au travail pour leur donner les moyens de mieux répondre aux besoins spécifiques des entreprises, notamment des TPE-PME.

L’objectif est double :

• d’une part, mieux orienter les ressources médicales vers les personnes ou les situations nécessitant une expertise médicale ;
• d’autre part, donner les moyens à l’équipe de santé au travail de développer des relations plus étroites et plus régulières avec les employeurs et les salariés afin de les aider à construire une démarche de prévention adaptée, inscrite dans la durée.

Plus présents sur le terrain, le médecin du travail, l’équipe pluridisciplinaire (infirmier, assistant en santé au travail, ergonome, psychologue, technicien hygiène-sécurité-environnement...) et les assistants de service social peuvent ainsi consacrer plus de temps à la connaissance de l’entreprise (visite des lieux de travail, fiche d’entreprise...) et sont mieux à même de la conseiller et de l’accompagner dans la définition et la mise en œuvre de sa politique de prévention : aide au repérage et à l’évaluation des risques professionnels, aide à l’élaboration du Document unique, aide à la mise en place d’un plan d’action de prévention.
Le suivi régulier de l’état de santé des salariés par le médecin du travail et les autres professionnels de santé permettra, précisément, d’évaluer la pertinence et l’efficience de la démarche de prévention engagée au sein de l’entreprise et de préconiser les ajustements nécessaires.