Le médecin du travail
Spécialiste de pathologie professionnelle et d'hygiène industrielle, le médecin du travail exerce une mission exclusivement préventive : éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Pour ce faire, il conduit des actions sur le milieu de travail et assure le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
Entouré d'une équipe pluridisciplinaire qu'il anime et coordonne, le médecin du travail contribue à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, à la prévention de la désinsertion professionnelle, au maintien dans l’emploi des travailleurs et à la prévention de la pénibilité. Il est le conseiller des employeurs, des salariés, des représentants du personnel et des services sociaux du travail.
Ses principales activités
Actions sur le milieu de travail : visites des lieux de travail, élaboration de la fiche d'entreprise, analyse des conditions de travail, études de poste, identification des risques professionnels, participation aux réunions du CHSCT, conseil auprès de ses interlocuteurs (salariés, représentants du personnel, employeurs) sur les actions de prévention à mettre en œuvre, formulation et suivi de préconisations, information et sensibilisation des salariés à la prévention des risques dans l'entreprise...
Suivi individuel de l’état de santé des salariés : réalisation des visites et examens médicaux (visite d'information et de prévention, initiale et périodique, examen médical d'aptitude, visite de pré-reprise, et de reprise, à la demande du salarié ou de l'employeur), formulation d'avis d'aptitude médicale pour les salariés exposés à des risques particuliers, définition des modalités de suivi de l'état de santé des salariés, formulation et suivi de préconisations, information et sensibilisation des salariés à la prévention des risques dans l'entreprise...
Contribution à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles.
Le médecin du travail est :
- membre de droit et assiste avec voix consultative aux réunions du CHSCT. Il peut donner délégation à un autre membre de l'équipe pluridisciplinaire ayant compétence en santé au travail ;
- associé à la formation, à la sécurité, à l’organisation des premiers secours ;
- consulté sur les projets de construction, d’aménagements de poste ;
- informé de la nature et de la composition des produits utilisés.
Il a libre accès aux lieux de travail (les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ont libre accès aux lieux de travail, sous l'autorité du médecin du travail).
Il exerce son activité en toute indépendance.
Ses obligations légales
Comme tout médecin, le médecin du travail est soumis aux dispositions du Code de santé publique et du Code de déontologie, en particulier au secret médical.
Il est tenu au secret professionnel et au secret de fabrication.
Il rédige un rapport annuel d'activité.
À noter : des collaborateurs médecins, docteurs en médecine depuis plus de cinq ans, sont intégrés dans l'équipe de santé au travail, comme le prévoit la loi du 20 juillet 2011. Ces médecins s'engagent, auprès de l'Ordre des médecins, à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail. Ils sont encadrés par un médecin qualifié en médecine du travail.
En image
Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail de la région Île-de-France