L'ACMS, mieux nous connaître

Le règlement intérieur de l’ACMS a été adopté par le Conseil d’administration du 17 novembre 2005 et mis à jour le 1^er septembre 2009 (nouveaux numéros des articles du Code du travail). Il précise l’ensemble des dispositions contractuelles qui régissent les relations entre l’employeur et l’ACMS.

Le développement de partenariats est un axe fondamental de la politique de l’ACMS.

Chaque fois que cela est possible, l’ACMS établit des conventions de partenariat avec différentes structures impliquées dans la santé au travail. Ces conventions ont le mérite de constituer un engagement fort de chacun des partenaires sur des objectifs clairs et concrets, programmés sur la durée.

Pour les équipes de terrain, elles sont une invitation à tisser des réseaux locaux pluridisciplinaires pour agir et innover.

2010 : sous le signe de l’action et de l’anticipation

Pour l’ACMS, l’évènement majeur de l’année fut assurément la promulgation de la loi sur les retraites, le 9 novembre 2010. Et ce, à double titre :

Aujourd’hui, comment se conçoit la santé au travail ?

Bernard Gaïsset : Compte tenu de la complexité croissante des problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises, la question ne peut plus se résumer à la seule approche individuelle de la santé des salariés et de leur aptitude au travail.