Son rôle consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 241.2 du Code du travail). Il assure le suivi médico-professionnel de chacun des salariés des entreprises qui lui sont confiées.

Il consacre le tiers de son temps à des actions en milieu de travail (évaluation des risques, conditions d’hygiène et de sécurité, étude des postes de travail…).

Le décret du 28 juillet 2004 est venu bouleverser les modes de fonctionnement antérieurs en modifiant la périodicité des visites médicales pour permettre aux médecins du travail une présence plus importante en entreprise.

Cette réforme comporte bien des aspects positifs : priorité donnée à la prévention primaire (avant l’apparition des conséquences sur la santé des risques professionnels), approche pluridisciplinaire, participation à la veille sanitaire…

Les médecins du travail de l’ACMS exercent leurs compétences dans des entreprises de tailles et de natures très diverses. Ils sont de plus en plus présents sur les lieux de travail.

Originalité de l’ACMS : six médecins animateurs sont à la disposition chacun d’un groupe de médecins du travail exerçant dans les centres médicaux.
Relais d’information entre la Direction du service médical et les praticiens de terrain, ils jouent également un rôle majeur d’écoute et de conseil auprès de leurs confrères.
A l’échelon central, ils sont également chargés d’actions médicales d’intérêt collectif.

Tous les médecins du travail de l’ACMS bénéficient de formations leur permettant de se maintenir au fait de la connaissance médicale, technique et/ou réglementaire.
Trois fois par an, ils participent à des sessions d’information médicale, animées par les médecins-animateurs. Ils sont aussi régulièrement conviés à des journées médicales et technologiques.

Un médecin de l'ACMS est à la disposition de ses confrères pour prendre en charge les problématiques individuelles dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux.

Le Groupe d’Etudes Spécialisées pour le Maintien dans l’Emploi et le Diagnostic se substitue au GEEP pour continuer à assurer un premier soutien médical aux médecins des Secteurs, notamment dans les domaines couverts par le secret professionnel.