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Présentation de la Direction de la Coordination Pluridisciplinaire

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit une innovation majeure en faisant évoluer la médecine du travail vers la santé au travail.

L'ACMS a intégré à côté des médecins du travail, des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) comme le prévoit le décret du 24 juin 2003.

Au 31 décembre 2008, l'équipe de l'ACMS comptait 18 préventeurs, dont 13 IPRP : 5 ergnomes, 2 ingénieurs HSE (Hygiène Sécurité Environnement), 3 techniciens HSE, 1 ingénieur chimiste, 2 psychosociologues, 5 formateurs.

Que signifie le terme IPRP ?

En 2007, l'ACMS a créé la Direction de la Coordination Pluridisciplinaire qui réunit aujourd’hui les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels.

Ils mettent en œuvre des compétences techniques et organisationnelles nécessaires à la prévention primaire des risques professionnels.

Quel est le rôle de l'IPRP ?

Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans un objectif exclusif de prévention.


Le recours à ces professionnels (I.P.R.P.) impose que leurs compétences soient reconnues. C'est le principe d'habilitation, laquelle est délivrée par un collège composé de représentants de la CRAM, de l'OPPBTP et de l'ARACT.

Voir la plaquette de présentation des IPRP



Voir la plaquette de présentation des IPRP

Qui fait appel aux IPRP ?

A la demande du médecin du travail ou du chef d’établissement, ces professionnels interviennent dans les entreprises afin de conduire une mission d’évaluation, d’étude et/ou de conseil sur toutes les questions touchant :

  • Sécurité du travail

  • Ergonomie

  • Charge physique

  • Risques chimiques

  • Ambiances lumineuses

  • Ambiances sonores

  • Ambiances thermiques

  • Vibrations

  • Facteurs psychosociaux du travail

  • Dans certains cas complexes, où s’enchevêtrent plusieurs problématiques, la D.C.P. est amenée à mobiliser une équipe aux compétences pluridisciplinaires pour apporter une réponse argumentée et pertinente

5 pôles d’interventions



En 2008, les IPRP ont réalisé 944 interventions sur sites

  • Pôle ergonomie : 401 interventions
    dont
    - étude de poste : 322
    - charge physique : 30

  • Pôle sécurité du travail : 241 interventions
    dont
    - ambiance sonore : 135
    - vibrations : 27
    - document unique : 61


  • Pôle psychosociologie du travail : 132 interventions

    Les IPRP psychosociologues interviennent dans l'approche collective des risques dus au stress, à la violence, aux pratiques addictives.

  • Pôle hygiène industrielle et toxicologique : 170 interventions

    Cette activité consiste essentiellement en des prélèvements de différents polluants et produits toxiques.
    Les rapports sont adressés aux chefs d'entreprise avec des préconisations pour aider à adapter leurs systèmes de protection collective ainsi que leur choix des protections individuelles.
    Certaines recommandations prévoyaient la substitution de produits cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction.

  • Pôle formation en entreprise

    - Formation Gestes et Postures : 51 formations et 443 stagiaires formés

    - Formation Sauvetage Secourisme du Travail : 300 stagiaires ont reçu une formation initiale et 777 ont été recyclés.

Analyse du confort thermique
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