Monde du travail en mutation, innovation technologique continue, vieillissement de la population, émergence de nouveaux risques, attentes nouvelles de nos adhérents, en particulier des TPEPME... autant d’impératifs qui nous ont conduit, il y a quelques années déjà, à nous inscrire dans une dynamique de changement.

En 2008, un cap décisif a été franchi avec l’initialisation du projet à cinq ans de l’ACMS; un projet stratégique qui doit se déployer jusqu’en 2013 et qui nous impose, dès à présent, de faire évoluer nos compétences et nos pratiquesmais aussi d’adapter notre organisation et nos prestations pour mieux répondre aux enjeux de la prévention...