Projets européens

L’Europe s’intéresse depuis longtemps à la santé au travail. Ses thématiques, qui constituent autant d’enjeux de société, concernent l’ACMS au premier chef.

C’est la raison pour laquelle l’Association est amenée à répondre à des appels à projets de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.

Certaines de ses propres initiatives trouvent également un écho favorable auprès des partenaires sociaux européens. C’est le cas de la réflexion conduite en partenariat par l’ACMS et la CRAMIF dans le secteur du nettoyage à sec.

Gros plan sur deux autres opérations exemplaires.

Dalkia s’attaque au risque bruit

Depuis plusieurs années, l’ACMS et la société Dalkia, spécialisée dans les métiers de la maintenance d’installations énergétiques, s’emploient à développer une culture de prévention des risques.

Comment éradiquer le risque bruit auquel sont soumis les salariés intervenant, chez des clients, sur des installations présentant des nuisances sonores diverses et aléatoires ?
Telle est la problématique à laquelle les deux partenaires se sont proposés de répondre dans le cadre d’un projet sélectionné au niveau européen.

Les solutions mises en œuvre pourront non seulement être appliquées aux autres entités du groupe Dalkia en Europe (30 000 salariés), mais aussi il est envisagé de les extrapoler à toutes les entreprises - petites et moyennes - confrontées à ce type de problème.

Fiches de prévention :

Intervention
sur un groupe froid

Intervention
sur turbine cogénération

Intervention
sur compresseur d'air

Alliages ou la pyramide des âges

www.equal-france.com/frontblocks_racine/default.asp

Accès au site www.equal-france.com

Ce projet est né d’un constat : aujourd’hui, en France, le taux d’emploi des 55-65 ans est de 37%, l’un des plus faibles d’Europe.
Quant aux moins de 25 ans, ils souffrent aussi du sous-emploi. La gestion des âges dans l’entreprise devient une problématique majeure.

Aux côtés d’ADECCO et de plusieurs autres partenaires (APEC, AGIRC-ARRCO, CFDT, MCC Mobilités...), l’ACMS s’est donc engagée dans le projet Alliages, partie intégrante du programme européen Equal.

L’objectif est double :

Prévenir les discriminations dans la pratique professionnelle des acteurs de l’intermédiation et des responsables d’entreprise»,
Elaborer une politique de valorisation de la diversité à tous les âges intégrant trois dimensions : santé au travail, coopération intergénérationnelle et co-construction de parcours professionnels tout au long de la vie...

Accès au site www.mcc-mobilites.com/forumsttlv/

Forum des Ages

Consulter le livre en version pdf

Dans le cadre du projet Equal-Alliages, financé par le Fonds social européen, cet ouvrage apporte un éclairage original sur la problématique de l’âge et de ses relations à l’Homme au travail, aux prismes de l’ Europe, de la France et de l’Île-de-France.

Son ambition est triple :

partager les connaissances,
décloisonner les approches,
encourager les entreprises à être acteurs du changement.

Un outil de réflexion et d’action indispensable pour tous les préventeurs et tous ceux qui s’intéressent à l’Homme au travail, dans la perspective de l’allongement de la vie professionnelle.

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