La loi portant réforme des retraites, du 9 novembre 2010, a introduit la notion de pénibilité du parcours professionnel : «Un dossier médical en santé au travail, constitué par le médecin du travail, retrace dans le respect du secret médical les informations relatives à l’état de santé du travailleur, aux expositions auxquelles il a été soumis, ainsi que les avis et propositions du médecin du travail» (article 60).
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Afin d'aider les employeurs à évaluer les risques psychosociaux au sein de leur entreprise, l'INRS publie deux nouvelles brochures destinées à les aider dans leur démarche.