En 1993, l'ACMS a créé le Groupe d’études ergonomiques et pluridisciplinaires qui réunissait les compétences de huit médecins du travail, deux ergonomes, deux ingénieurs conseillers en sécurité, une assistante et une psychosociologue du travail.
La nouvelle direction de la coordination pluridisciplinaire ne pouvant remplir la totalité des missions qui étaient dévolues au GEEP, notamment les mesures individuelles réalisées chez des salariés en milieu de travail qui restent strictement médicales, il est apparu essentiel de maintenir une structure d’appui spécifique au sein de la direction du service médical.
Cette structure, créée en 2007, a été baptisée GESMED pour «Groupe d’Etudes Spécialisées pour le Maintien dans l’Emploi et le Diagnostic».
Les membres du GESMED interviennent à la seule demande du médecin du travail : maintien dans l'emploi d'un salarié en situation de handicap, consultations spécialisées...
Toutes les interventions en entreprises donnent lieu à la rédaction d'un rapport adressé seulement au médecin du travail demandeur.
Pour sa 2ème année d'existence la GESMES a accru le nombre de ses interventions de plus de 50%
