Des collaborations de longue date

Le développement de partenariats est un axe fondamental de la politique de l’ACMS.

Chaque fois que cela est possible, l’ACMS établit des conventions de partenariat avec différentes structures impliquées dans la santé au travail. Ces conventions ont le mérite de constituer un engagement fort de chacun des partenaires sur des objectifs clairs et concrets, programmés sur la durée.

Pour les équipes de terrain, elles sont une invitation à tisser des réseaux locaux pluridisciplinaires pour agir et innover.

Agir ensemble

L’intérêt de cette démarche est évidemment de rassembler tous les acteurs concernés - État, Assurance maladie, branches professionnelles et partenaires sociaux... – autour de projets d’intérêt général.

Depuis plusieurs années, l’ACMS entretient des relations étroites avec la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) d’Ile-de-France, aujourd’hui DIRECCTE (Direction régionale de l’entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Elle s’investit aux côtés de l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) d’Île-de-France, de la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), de la Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France (CRAMIF) et les branches professionnelles pour mener des actions de prévention des risques professionnels.

En 2007, la CGPME Île-de-France et l’ACMS ont engagé un partenariat pour définir et mettre en œuvre une démarche de progrès en santé au travail. Cette démarche - qui se poursuit encore aujourd'hui - permet de mieux intégrer la prévention des risques professionnels dans la politique générale des petites entreprises. Elle a le soutien de l’ARACT d'Île-de-France.

Par ailleurs, l’ACMS collabore avec l’ARACT d'Île-de-France sur le thème des troubles musculo-squelettiques (TMS) : discussion de cas en entreprise, actions pluridisciplinaires coordonnées, démarches pour obtenir des aides financières... Les secteurs des employés et gardiens d’immeuble, de la logistique et du façonnage du papier ont été particulièrement étudiés. D’autres thèmes, comme les risques psychosociaux, sont également abordés dans le cadre de cette collaboration.

Intérim, propreté et services à la personne

De même, une action territoriale a été développée à l’initiative des services interentreprises de santé au travail (SIST) de Seine-et-Marne, au profit des salariés intérimaires, par secteur d’activité des entreprises utilisatrices. Cette action s’inscrit dans les orientations du Plan régional de santé au travail et de la COG (Convention d'objectifs et de gestion) CNAMTS-État 2009/2012. Les SIST s’engagent à coordonner leurs actions, en liaison avec la DIRECCTE, les représentants de la branche professionnelle PRISME et les autres préventeurs institutionnels régionaux. Ils s’engagent également à coopérer, échanger et mutualiser leurs moyens. Un outil informatique est en cours d’élaboration pour le suivi médical, la traçabilité des expositions et l’historique du parcours professionnel.

Dans le cadre d’un groupe de travail régional pluridisciplinaire, l’ACMS et ses partenaires (CRAMIF, DIRECCTE, ARACT, METRANEF, CINERGIE et quatre autres services de santé au travail franciliens) ont réalisé le guide «Repérer, évaluer et prévenir les risques professionnels dans les métiers de la propreté». Conçu de façon pragmatique, en lien avec les représentants de la branche professionnelle, cet outil répond à toutes les questions que se posent les cadres dirigeants, opérationnels et de proximité du secteur : comment repérer les risques prépondérants ? Comment mettre en place un programme d’action de prévention ? Comment assurer le suivi médical des salariés , Comment favoriser le maintien dans l’emploi et prévenir les risques de désinsertion professionnelle ?

Autre exemple de collaboration fructueuse : l’ACMS, Yvelines Santé travail et la DRTEFP d'Île de France ont conclu un partenariat visant à améliorer l'évaluation et la prévention des risques professionnels dans le secteur des  services à la personne. Plusieurs groupes de travail ont permis d’identifier les risques et les situations exposantes, de proposer des messages et des actions de prévention, d’élaborer un modèle de fiche d’entreprise et des outils de repérage professionnels. Une action de sensibilisation à la réalisation du document unique des employeurs est prévue dans les Yvelines.

Convention ACMS/ROMDES

En 2008, une nouvelle convention de partenariat a été signée avec le réseau ROMDES (Réseau obésité multidisciplinaire d'Essonne et Seine-et-Marne). Ainsi, un "quizz" sur la nutrition a été proposé par les médecins de l’ACMS aux salariés vus en visite médicale. Il avait pour objectif d’appréhender le niveau de connaissances en diététique des salariés, afin d’adapter les messages qui leur sont délivrés. Ce partenariat se poursuit, notamment à travers la réalisation et la diffusion d'une plaquette sur l’alimentation ("Pourquoi et comment manger cinq fruits et légumes par jour ?).

Partenariats avec les branches professionnelles

La coopération avec les branches professionnelles est également un axe de travail que l’ACMS souhaite privilégier.

Dans un premier temps les conventions de partenariats entre l’ACMS et les branches professionnelles étaient conclus avec la CRAMIF. Un guide intitulé "Nettoyage à sec - les risques et leur prévention" a été élaboré par les deux partenaires et validé par la profession. Largement diffusé, ce guide est à la fois un manuel de bonnes pratiques et un outil de dialogue entre les chefs d’entreprise et les préventeurs.

De la même façon une brochure d’information et de sensibilisation des employeurs du secteur automobile a été élaborée avec le soutien de le CNPA (Conseil national des professions de l’automobile). Trois fiches conseils, plus particulièrement destinées aux salariés, complètent l’outil destiné aux employeurs. Elles traitent de la protection des mains, des poumons et des oreilles.

Enfin, une plaquette destinée aux employeurs des métiers du funéraire et de la marbrerie a été réalisée, à la demande des professionnels du secteur et en collaboration avec la CRAMIF.

Des projets de collaborations avec d’autres branches professionnelles sont en cours. Désormais, ils sont la plupart du temps développés dans le cadre d’Alliance Montesquieu, association regroupant la plupart des services interentreprises de santé au travail franciliens, dont l’ACMS.