Âge et travail

Posté le lun, 14/02/2011

Alliages ou la pyramide des âges

Ce projet est né d’un constat : aujourd’hui, en France, le taux d’emploi des 55-65 ans est de 37%, l’un des plus faibles d’Europe. Quant aux moins de 25 ans, ils souffrent aussi du sous-emploi. La gestion des âges dans l’entreprise devient une problématique majeure.

Aux côtés d’ADECCO et de plusieurs autres partenaires (APEC, AGIRC-ARRCO, CFDT, MCC Mobilités...), l’ACMS s’est donc engagée dans le projet Alliages, partie intégrante du programme européen Equal.

L’objectif est double :

Prévenir les discriminations dans la pratique professionnelle des acteurs de l’intermédiation et des responsables d’entreprise » ;
Elaborer une politique de valorisation de la diversité à tous les âges intégrant trois dimensions : santé au travail, coopération intergénérationnelle et co-construction de parcours professionnels tout au long de la vie...

Âge - Santé au travail

Dans le cadre du projet Equal-Alliages, financé par le Fonds social européen, cet ouvrage apporte un éclairage original sur la problématique de l’âge et de ses relations à l’Homme au travail, aux prismes de l’Europe, de la France et de l’Île-de-France.

Son ambition est triple :

partager les connaissances,
décloisonner les approches,
encourager les entreprises à être acteurs du changement.

Un outil de réflexion et d’action indispensable pour tous les préventeurs et tous ceux qui s’intéressent à l’Homme au travail, dans la perspective de l’allongement de la vie professionnelle.